用“群众来信”治一治“猫鼠同眠”

据《京华时报》1月18日载：湖北蕲春县一个只有初中文化程度的人，只因在县编办主任家当过3年保姆，居然进入早就因滥进人而被媒体曝光过的县公安局工作了7年，并被授予警司警衔。更奇的是，她和其他一些“关系警察”的问题被“群众来信”举报后，县政法委居然写出几千字的“调查报告”，称录警程序合法。在调查报告受到省委、省纪委领导质疑后，调查组才终于查清包括她在内的4名伪造文凭的“保姆警察”、“关系警察”的问题，给予其撤销警衔、取消人民警察身份的处理。

切不可认为这是一个极端的例子，如果没有省委、省纪委领导出面，，看上去似乎很完善的选拔任用、监督管理等用人机制，几乎整个“链条” 都严重失灵。如何对付这种“猫鼠同眠”、沆瀣一气的状况？从“保姆警察”事件我们可以联想到：除了领导重视，更重要的是，必须用机制保证“群众来信”等来自基层干部群众的意见更加管用。 （《人民日报》2003年1月28日）